Persönlichkeitsentwicklung

In Supervision und Coaching geht es um die Erarbeitung neuen Wissens über sich selbst und über Andere. Wer im Beruf andere Menschen leitet, berät oder betreut, profitiert von der persönlichen Weiterentwicklung genauso wie die Mitarbeitenden und Klienten im Umfeld. Ziel ist ein veränderter Lernprozess über sich selbst, über die Beziehung zu anderen Menschen, über die umgebenden Bedingungen.

Mut zur Veränderung

Sie glauben nicht, wieviel Kompetenzen und Ideen in Ihnen schlummern. Wenn Sie im Coaching-Gespräch mit mir über sich nachdenken, alte Träume ausgraben und mit meiner Unterstützung neue Perspektiven entwickeln. Besprechen, planen, verwirklichen. Ich habe es als Beraterin hundertfach ausprobiert. Wertschätzung und Ermutigung sind das Öl im Getriebe.

"Machen Sie mehr aus Ihrem Leben, Sie haben nur eines."

Humor unterstützt Lernprozesse

Die prozessorientierte Beratung biete ich einzeln oder in der Gruppe. Im Zentrum steht die lernende Person, die sich auf Veränderungen einlässt. Bitte bedenken Sie: Persönliche Weiterentwicklung folgt einem Bedürfnis, nicht einem "Muss". Mit Humor und Wertschätzung lassen wir in der Beratung gemeinsam Fähigkeiten hervortreten, die kreative Lösungen und Veränderungen unterstützen. Lesen Sie mehr über meine Arbeitsweise  »

Natürliche Lernfähigkeit

Der Ansatz des lebenslangen Lernens befreit Sie vom Druck der Perfektion: Sie müssen als Mensch kein fertiges Endstadium erreichen, sondern können sich als eine stetig veränderliche Person mit natürlicher Lernfähigkeit begreifen. Berufliche Gruppen und Teams sind ebenfalls bewegliche Gefüge, die sich gemeinsam durch ihre Lernfähigkeit aus starren Gewohnheiten oder Krisen hinaus bewegen können. Wie das geht, lernen Sie von mir.

Neugierig? Nutzen Sie das kostenfreies Erstgespräch:
Telefon 0172 / 3049753
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