Coaching und Supervision eröffnen neues Wissen über sich und andere, über Arbeitsprozesse, Gruppen und Organisationen. Beide Beratungs-formen haben immer das Ganze im Blick, stellen Bezüge her, reflektieren Wechselwirkungen, schauen auf Muster, die keine Zufälle sind, sondern Geschichte haben.
BLICKPUNKT P e r s o n
Coaching und Supervision versprechen, Sie professionell und empathisch dabei zu unterstützen, Ihre vorhandenen Fähigkeiten zu entdecken, zu entwickeln, zu festigen, zu erproben und im praktischen Leben wirksam umzusetzen. Wir schauen gemeinsam auf ihre Ressourcen und Lösungskompetenzen, um die Qualität Ihrer Arbeit zu erhöhen.
BLICKPUNKT T e a m
Jede Organisation ist auf belastbare, stabile Teams angewiesen. Im Zuge von Team – Coaching und Supervision wird das eigene Handeln und Verhalten sowie dessen Wirkung auf das Miteinander im Team betrachtet. Ziel ist es, die Verständigung und Zusammenarbeit der Teammitglieder:innen mit – und untereinander zu verbessern.
BLICKPUNKT O r g a n i s a t i o n
Ziele, Aufgaben, Strukturen, Prozesse, Arbeitsbedingungen, Richtlinien etc sind die Rahmenbedingungen, in denen das (Zusammen-) Arbeiten in Organisationen stattfindet. Sie sind die Orientierungsrahmen für das individuelle Handeln und Verhalten, implizieren die Anforderungen und Erwartungen an die Mitarbeiter*innen.
Im Blickfeld von Coaching und Supervision steht das komplexe Spannungsfeld von Person, Team und Organisation.