Besprechung aktueller Themen, Situationen und Fragestellungen aus der Berufspraxis des Teams beziehungsweise der Gruppe, d.h. Fallschilderung eines Teammitglieds, Gruppengespräch über den Fall mit Nachfragen über Hintergründe, Entwicklung von Hypothesen und neuen Handlungsmöglichkeiten. Mit fachkundiger Begleitung der Supervisorin und unter Mitwirkung der Gruppe werden gemeinsam Alternativen bzw. Lösungen gefunden. In Rollenspielen kann verändertes Verhalten mit entsprechenden Rückmeldungen der Gruppe geübt werden. Methoden der Transaktionsanalyse, der themenzentrierten Interaktion, Kommunikationstheorien und – bei biographischen Aspekten der Individualpsychologie – werden situativ unterstützend in die Beratung einbezogen.